BAB III. Trik dalam menulis surat lamaran kerja yang unggul

Judul Buku        : BUKU PINTAR DAPAT KERJA GAJI TINGGI PINDAH KERJA GAJI SEMAKIN TINGGI 

Pengarang         : Richard Nata

Penerbit           : Angel International

Halaman           : 186 halaman

Harga buku       : Rp. 50.000,-

Harga ebook      : Rp. 15.000,-

PEMBELIAN buku dan ebook bisa dilakukan sekarang.

Transfer uang ke 

RICHARD NATA

BANK CENTRAL ASIA ( BCA )

NOMOR REKENING 002-1576394

saat transfer uang maka berikan 3 digit kesukaan anda. Misalkan 15123, 50234, dll. 

KEMUDIAN MMS BUKTI TRANSFER KE 08889910822 ATAU SMS KAN ALAMAT EMAIL ANDA.

ATAU KIRIM BUKTI TRANSFER LEWAT EMAIL KE richardnata2@gmail.com

Untuk mendapatkan pekerjaan, kita harus unggul dulu dalam menulis surat lamaran. Setelah itu barulah faktor-faktor lainnya ikut berpengaruh, seperti hasil tes, psikotes, interview, gaji yang diminta, karakter, penampilan diri, dsb. Dengan kata lain, apabila kita tidak unggul di dalam menulis surat lamaran, maka kita tidak akan pernah dipanggil untuk tes dan interview, sehingga mana mungkin kita bisa diterima untuk bekerja di suatu perusahaan.

Karena itu kesalahan di dalam membuat surat lamaran akan mengakibatkan kita tidak akan mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan ataupun harus menunggu lebih lama lagi. Karena surat lamaran kita tidak dilihat oleh pengusaha atau bagian personalia / HRD, dan surat lamaran kita hanya masuk ke dalam tong sampah saja. Kalau kita mengirimkan lewat email maka surat lamaran kita belum sempat dibaca dan dibuka oleh mereka.

Sebenarnya kalau kita mau memperbaiki cara menulis surat lamaran kita, banyak peluang kerja akan kita peroleh. Sebab baik disadari ataupun tidak, surat lamaran itu adalah yang pertama kali mewakili diri kita, kecuali bagi mereka yang memiliki koneksi yang kuat. Oleh karena itu janganlah sekali-kali meremehkan penulisan surat lamaran, karena masa depan kita ditentukan olehnya.

Faktor-faktor yang menyebabkan surat lamaran kita tidak unggul dalam persaingan, antara lain :

1. Dalam menulis surat lamaran kita berkesan sombong dan sok-sokan. Kesalahan ini akan mengurangi penilaian terhadap kepribadian kita, sehingga menyebabkan mereka tidak suka akan kita. Padahal masalah suka dan tidak suka berpengaruh besar terhadap penyeleksian penerimaan karyawan baru.
2. Kita menulis lampiran-lampiran yang disertakan dalam surat lamaran, ternyata ada satu atau beberapa lampiran lupa dimasukkan ke sana. Kesalahan ini akan mengurangi penelitian terhadap ketelitian kita. Kita terkesan ceroboh dan tidak teliti. Kalau mengirim lewat email maka kita lupa menguploadnya.
3. Foto, fotocopi KTP/SIM dimasukkan begitu saja di dalam amplop surat lamaran. Foto, fotocopi yang hilang atau terselip entah kemana akan mengurangi penilaian terhadap kita. Apalagi untuk mereka yang melamar bagian yang memerlukan kerapihan dan ketelitian, seperti sekretaris, staff akunting, finance, administrasi maka kesalahan ini akan membuat kita dianggap ceroboh dan tidak rapi. Oleh karena itu bagian personalia ( HRD ) akan berpikir ulang dua kali untuk memanggil kita mengikuti tes dan interview.
4. Alamat perusahaan pada amplop surat yang kita tulis, letak tulisannya terbalik. Sehingga kesannya adalah kita orangnya ceroboh dan tidak hati-hati.
5. Kita lupa menanda tangani surat lamaran kita. Kesalahan ini adalah yang terberat karena surat lamaran kita bisa dianggap tidak sah.

Kesalahan-kesalahan kecil seperti di atas bisa berakibat fatal, yang akhirnya hanya menyebabkan surat lamaran kita hanya masuk ke dalam tong sampah saja.

baca juga bab-bab lainnya :

BAB I. Pertanyaan dan jawaban agar pintar dalam mencari kerja 

BAB II. Strategi mencari, merebut dan mendapatkan kerja 

BAB III. Trik dalam menulis surat lamaran kerja yang unggul

BAB IV. Tehnik membuat surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup yang unggul        

BAB V. Strategi agar unggul dalam tes dan interview 

BAB VI. Strategi unggul untuk mendapatkan gaji yang tinggi  

BAB VII. Bagaimana supaya sukses setelah mendapatkan kerja 

BAB VIII. Strategi dalam pindah kerja

BACA JUGA :

1. IPO KAN PERUSAHAAN ANDA DI BEI, TRIK TERCEPAT MENJADIKAN ANDA SEORANG KONGLOMERAT. http://richardnata.blogspot.com/2015/01/ipo-kan-perusahaan-anda-di-bei-trik.html
2. JASA KONSULTAN GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA. http://richardnata.blogspot.com/2015/01/jasa-konsultan-go-public-di-bursa-efek.html

BACA JUGA :

1. Tentukan sendiri jalan cerita  selanjutnya. http://richardnata.blogspot.com/2015/01/tentukan-sendiri-jalan-cerita.html

2. a story with so many choices. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/a-story-with-so-many-choices.html
3. You are the main character in the story you are reading. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/you-are-main-character-in-story-you-are.html
4. Read a story with a lot of choices on the web or blog is far more interesting than reading a book or books. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/read-story-with-lot-of-choices-on-web.html

5. Startup with earning millions - tens of millions of dollars annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/startup-with-earning-millions-tens-of.html

6. Start-up strategy in order to earn millions to tens of millions of dollars annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/start-up-strategy-in-order-to-earn.html

7. Looking for investors for startup that produces millions to tens of millions of dollars annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/looking-for-investors-for-startup-that.html

8. Why should you invest in my startup? http://richardnata.blogspot.com/2015/02/why-should-you-invest-in-my-startup.html
9. If a story can generate tens of millions of US dollars, then what if made many stories?http://richardnata.blogspot.com/2015/02/if-story-can-generate-tens-of-millions.html