Brand, Ideas, Story, Style, My Life: tes

Showing posts with label tes. Show all posts

Friday, January 23, 2015

BAB V. Strategi agar unggul dalam tes dan interview

Judul Buku : BUKU PINTAR DAPAT KERJA GAJI TINGGI PINDAH KERJA GAJI SEMAKIN TINGGI

Pengarang : Richard Nata

Penerbit : Angel International

Halaman : 186 halaman

Harga buku : Rp. 50.000,-

Harga ebook : Rp. 15.000,-

PEMBELIAN buku dan ebook bisa dilakukan sekarang.

Transfer uang ke

RICHARD NATA

BANK CENTRAL ASIA ( BCA )

NOMOR REKENING 002-1576394

saat transfer uang maka berikan 3 digit kesukaan anda. Misalkan 15123, 50234, dll.

KEMUDIAN MMS BUKTI TRANSFER KE 08889910822 ATAU SMS KAN ALAMAT EMAIL ANDA.

ATAU KIRIM BUKTI TRANSFER LEWAT EMAIL KE richardnata2@gmail.com

Sebelum diinterview maka kita akan dites terlebih dahulu. Dan yang lulus tes baru berhak mendapatkan interview. Karena itu persiapan di dalam menghadapi tes tersebut adalah sangat penting. Oleh karena itu kita harus mengetahui terlebih dahulu, posisi jabatan apa yang kita lamar di perusahaan tersebut.

Tes itu sendiri terdiri atas :

Tes tertulis. Biasanya berhubungan erat dengan posisi jabatan yang kita lamar.
Tes lisan. Dilakukan pada saat interview. Biasanya berbentuk cara pemecahan kasus atau kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Inggris.
Tes psikotes. Selain penilaian internal ( dari dalam ) perusahaan, ada juga penilaian eksternal ( dari luar ) perusahaan. Penilaian eksternal ini biasanya dilakukan oleh lembaga psikotes atau kantor akuntan publik ( jika lowongan kerja sebagai manajer akunting atau keuangan ). Hasil psikotes ( tes kepribadian ) kita dinilai oleh lembaga psikotes tersebut untuk kemudian diberikan nilai tersendiri. Penilaian psikotes kadang-kadang memberikan pengaruh yang sangat besar atas diterima atau tidaknya kita bekerja di perusahaan tempat kita melamar.
Tes praktek. Biasanya untuk lowongan kerja sebagai teknisi atau montir. Misalnya servis televisi, servis mesin cuci, servis AC atau montir mobil/motor di bengkel maka kita harus bisa membuktikan kalau kita bisa memperbaiki kerusakan yang ada dengan melakukan tes praktek.

Pada saat mengerjakan tes/psikotes maka ingatlah akan waktu. Oleh karena itu dianjurkan untuk memakai jam tangan pada saat mengerjakan soal dari tes / psikotes tersebut.

Khusus untuk psikotes, biasanya soal yang diberikan sama persis, walaupun lembaga psikotesnya berbeda. Sebab soal yang diberikan berasal dari lembaga yang sama, yaitu dari Fakultas Psikologi Universitas Indonesia.

Setelah mengikuti tes, maka ada perusahaan yang menyuruh kita langsung pulang dan menunggu kabar di rumah dan ada juga yang melanjutkannya dengan interview. Bagi mereka yang langsung disuruh pulang ada 2 kemungkinan. Pertama, nilai tes mereka kurang baik / jelek. Dan biasanya seperti itu. Kedua, proses perekrutan di perusahaan itu memang seperti itu.

Kerapian itu penting pada saat kita akan menghadapi tes dan interview.

Keberhasilan dalam suatu interview banyak ditentukan oleh diri kita sendiri, yaitu bagaimana cara kita meyakinkan pihak perusahaan bahwa kemampuan kita sesuai dengan yang diinginkan oleh perusahaan bahkan kalau bisa melebihinya. Karena itu kita harus bisa secara aktif mempromosikan diri kita sendiri secara baik, dalam arti mampu menjelaskan apa saja kemampuan-kemampuan yang kita miliki. Kemudian kita bisa melakukan tawar-menawar ( negosiasi ) untuk mendapatkan kompensasi gaji dan fasilitas yang akan diberikan oleh perusahaan.

sukses atau tidaknya kita mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan tergantung kepada hasil penilaian dari interview yang kita lakukan. Dan salah satu hal yang terpenting dalam interview adalah masalah berapa besar gaji yang kita minta.

Jika kita tidak tahu berapa besar gaji yang kita minta, maka tuliskanlah sesuai dengan standard perusahaan. Untuk perusahaan yang manajemennya baik, biasanya mereka telah mempunyai standard gaji tersendiri untuk para karyawannya.

BACA JUGA :

1. IPO KAN PERUSAHAAN ANDA DI BEI, TRIK TERCEPAT MENJADIKAN ANDA SEORANG KONGLOMERAT. http://richardnata.blogspot.com/2015/01/ipo-kan-perusahaan-anda-di-bei-trik.html
2. JASA KONSULTAN GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA. http://richardnata.blogspot.com/2015/01/jasa-konsultan-go-public-di-bursa-efek.html

BACA JUGA :

1. Tentukan sendiri jalan cerita selanjutnya. http://richardnata.blogspot.com/2015/01/tentukan-sendiri-jalan-cerita.html

2. a story with so many choices. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/a-story-with-so-many-choices.html

3. You are the main character in the story you are reading. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/you-are-main-character-in-story-you-are.html

4. Read a story with a lot of choices on the web or blog is far more interesting than reading a book or books. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/read-story-with-lot-of-choices-on-web.html

5. Startup with earning millions - tens of millions of dollars annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/startup-with-earning-millions-tens-of.html

6. Start-up strategy in order to earn millions to tens of millions of dollars annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/start-up-strategy-in-order-to-earn.html

7. Looking for investors for startup that produces millions to tens of millions of dollars annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/looking-for-investors-for-startup-that.html

8. Why should you invest in my startup? http://richardnata.blogspot.com/2015/02/why-should-you-invest-in-my-startup.html

9. If a story can generate tens of millions of US dollars, then what if made many stories? http://richardnata.blogspot.com/2015/02/if-story-can-generate-tens-of-millions.html

BAB IV. Tehnik membuat surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup yang unggul

Judul Buku : BUKU PINTAR DAPAT KERJA GAJI TINGGI PINDAH KERJA GAJI SEMAKIN TINGGI

Pengarang : Richard Nata

Penerbit : Angel International

Halaman : 186 halaman

Harga buku : Rp. 50.000,-

Harga ebook : Rp. 15.000,-

PEMBELIAN buku dan ebook bisa dilakukan sekarang.

Transfer uang ke

RICHARD NATA

BANK CENTRAL ASIA ( BCA )

NOMOR REKENING 002-1576394

saat transfer uang maka berikan 3 digit kesukaan anda. Misalkan 15123, 50234, dll.

KEMUDIAN MMS BUKTI TRANSFER KE 08889910822 ATAU SMS KAN ALAMAT EMAIL ANDA.

ATAU KIRIM BUKTI TRANSFER LEWAT EMAIL KE richardnata2@gmail.com

Cara untuk membuat surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup yang unggul adalah yang tidak bertele-tele, ringkas, padat, tepat guna, efektif, efisien dan dapat menguraikan secara jelas hal-hal yang perlu diketahui tentang diri kita, terutama sekali kelebihan-kelebihan dan nilai tambah apa saja yang ada di dalam diri kita.

Pada dasarnya surat lamaran dan daftar riwayat hidup itu bisa dibagi menjadi :

Surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup bagi mereka yang belum memiliki pengalaman kerja ditulis dalam bahasa Indonesia.
Surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup bagi mereka yang sudah memiliki pengalaman kerja ditulis dalam bahasa Indonesia.
Surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup bagi mereka yang belum memiliki pengalaman kerja ditulis dalam bahasa Inggris.
Surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup bagi mereka yang sudah memiliki pengalaman kerja ditulis dalam bahasa Inggris.

Tentu saja ada pula surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup yang ditulis dengan bahasa lainnya, tetapi di Indonesia hal tersebut jarang ada alias tidak populer.

Format surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup di bawah ini dapat dipakai untuk melamar kerja di perusahaan apapun, mulai dari swasta, pemerintah maupun PMA. Juga dapat dipakai untuk melamar kerja di posisi jabatan apapun, mulai dari clerk, staff, supervisor, manajer bahkan direksi, baik untuk bidang perbankan, perkebunan, real estate, perhotelan, dsb.

JADI TEHNIK MEMBUAT SURAT LAMARAN KERJA DAN DAFTAR RIWAYAT HIDUP YANG UNGGUL AKAN MEMBAWA KITA MENDAPATKAN PANGGILAN UNTUK TES DAN INTERVIEW.

dan tanpa adanya panggilan untuk tes dan interview maka kita tidak akan pernah bisa bekerja di perusahaan tersebut.

BACA JUGA :

1. IPO KAN PERUSAHAAN ANDA DI BEI, TRIK TERCEPAT MENJADIKAN ANDA SEORANG KONGLOMERAT. http://richardnata.blogspot.com/2015/01/ipo-kan-perusahaan-anda-di-bei-trik.html
2. JASA KONSULTAN GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA.http://richardnata.blogspot.com/2015/01/jasa-konsultan-go-public-di-bursa-efek.html

BACA JUGA :

1. Tentukan sendiri jalan cerita selanjutnya. http://richardnata.blogspot.com/2015/01/tentukan-sendiri-jalan-cerita.html

2. a story with so many choices. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/a-story-with-so-many-choices.html

3. You are the main character in the story you are reading. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/you-are-main-character-in-story-you-are.html

4. Read a story with a lot of choices on the web or blog is far more interesting than reading a book or books. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/read-story-with-lot-of-choices-on-web.html

5. Startup with earning millions - tens of millions of dollars annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/startup-with-earning-millions-tens-of.html

6. Start-up strategy in order to earn millions to tens of millions of dollars annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/start-up-strategy-in-order-to-earn.html

7. Looking for investors for startup that produces millions to tens of millions of dollars annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/looking-for-investors-for-startup-that.html

8. Why should you invest in my startup? http://richardnata.blogspot.com/2015/02/why-should-you-invest-in-my-startup.html

9. If a story can generate tens of millions of US dollars, then what if made many stories? http://richardnata.blogspot.com/2015/02/if-story-can-generate-tens-of-millions.html

BAB III. Trik dalam menulis surat lamaran kerja yang unggul

Judul Buku : BUKU PINTAR DAPAT KERJA GAJI TINGGI PINDAH KERJA GAJI SEMAKIN TINGGI

Pengarang : Richard Nata

Penerbit : Angel International

Halaman : 186 halaman

Harga buku : Rp. 50.000,-

Harga ebook : Rp. 15.000,-

PEMBELIAN buku dan ebook bisa dilakukan sekarang.

Transfer uang ke

RICHARD NATA

BANK CENTRAL ASIA ( BCA )

NOMOR REKENING 002-1576394

saat transfer uang maka berikan 3 digit kesukaan anda. Misalkan 15123, 50234, dll.

KEMUDIAN MMS BUKTI TRANSFER KE 08889910822 ATAU SMS KAN ALAMAT EMAIL ANDA.

ATAU KIRIM BUKTI TRANSFER LEWAT EMAIL KE richardnata2@gmail.com

Untuk mendapatkan pekerjaan, kita harus unggul dulu dalam menulis surat lamaran. Setelah itu barulah faktor-faktor lainnya ikut berpengaruh, seperti hasil tes, psikotes, interview, gaji yang diminta, karakter, penampilan diri, dsb. Dengan kata lain, apabila kita tidak unggul di dalam menulis surat lamaran, maka kita tidak akan pernah dipanggil untuk tes dan interview, sehingga mana mungkin kita bisa diterima untuk bekerja di suatu perusahaan.

Karena itu kesalahan di dalam membuat surat lamaran akan mengakibatkan kita tidak akan mendapatkan pekerjaan yang kita inginkan ataupun harus menunggu lebih lama lagi. Karena surat lamaran kita tidak dilihat oleh pengusaha atau bagian personalia / HRD, dan surat lamaran kita hanya masuk ke dalam tong sampah saja. Kalau kita mengirimkan lewat email maka surat lamaran kita belum sempat dibaca dan dibuka oleh mereka.

Sebenarnya kalau kita mau memperbaiki cara menulis surat lamaran kita, banyak peluang kerja akan kita peroleh. Sebab baik disadari ataupun tidak, surat lamaran itu adalah yang pertama kali mewakili diri kita, kecuali bagi mereka yang memiliki koneksi yang kuat. Oleh karena itu janganlah sekali-kali meremehkan penulisan surat lamaran, karena masa depan kita ditentukan olehnya.

Faktor-faktor yang menyebabkan surat lamaran kita tidak unggul dalam persaingan, antara lain :

Dalam menulis surat lamaran kita berkesan sombong dan sok-sokan. Kesalahan ini akan mengurangi penilaian terhadap kepribadian kita, sehingga menyebabkan mereka tidak suka akan kita. Padahal masalah suka dan tidak suka berpengaruh besar terhadap penyeleksian penerimaan karyawan baru.
Kita menulis lampiran-lampiran yang disertakan dalam surat lamaran, ternyata ada satu atau beberapa lampiran lupa dimasukkan ke sana. Kesalahan ini akan mengurangi penelitian terhadap ketelitian kita. Kita terkesan ceroboh dan tidak teliti. Kalau mengirim lewat email maka kita lupa menguploadnya.
Foto, fotocopi KTP/SIM dimasukkan begitu saja di dalam amplop surat lamaran. Foto, fotocopi yang hilang atau terselip entah kemana akan mengurangi penilaian terhadap kita. Apalagi untuk mereka yang melamar bagian yang memerlukan kerapihan dan ketelitian, seperti sekretaris, staff akunting, finance, administrasi maka kesalahan ini akan membuat kita dianggap ceroboh dan tidak rapi. Oleh karena itu bagian personalia ( HRD ) akan berpikir ulang dua kali untuk memanggil kita mengikuti tes dan interview.
Alamat perusahaan pada amplop surat yang kita tulis, letak tulisannya terbalik. Sehingga kesannya adalah kita orangnya ceroboh dan tidak hati-hati.
Kita lupa menanda tangani surat lamaran kita. Kesalahan ini adalah yang terberat karena surat lamaran kita bisa dianggap tidak sah.

Kesalahan-kesalahan kecil seperti di atas bisa berakibat fatal, yang akhirnya hanya menyebabkan surat lamaran kita hanya masuk ke dalam tong sampah saja.