BAB VII. Bagaimana supaya sukses setelah mendapatkan kerja

Judul Buku        : BUKU PINTAR DAPAT KERJA GAJI TINGGI PINDAH KERJA GAJI SEMAKIN TINGGI 

Pengarang         : Richard Nata

Penerbit           : Angel International

Halaman           : 186 halaman

Harga buku       : Rp. 50.000,-

Harga ebook      : Rp. 15.000,-

PEMBELIAN buku dan ebook bisa dilakukan sekarang.

Transfer uang ke 

RICHARD NATA

BANK CENTRAL ASIA ( BCA )

NOMOR REKENING 002-1576394

saat transfer uang maka berikan 3 digit kesukaan anda. Misalkan 15123, 50234, dll. 

KEMUDIAN MMS BUKTI TRANSFER KE 08889910822 ATAU SMS KAN ALAMAT EMAIL ANDA.

ATAU KIRIM BUKTI TRANSFER LEWAT EMAIL KE richardnata2@gmail.com

Ada banyak faktor yang menentukan sukses atau tidaknya kita dalam bekerja di suatu perusahaan. Faktor-faktor tersebut antara lain :

1. Kerajinan.
2. Kedisiplinan ( disiplin kerja ).
3. Ketekunan.
4. Kesabaran.
5. Keuletan dalam bekerja.
6. Kepintaran atau keahlian atau ketrampilan.
7. Pengalaman kerja.
8. Pergaulan. Baik dengan sesama karyawan maupun dengan pimpinan perusahaan. Kita sebaiknya kenal dengan seluruh karyawan atau kita dikenal oleh seluruh karyawan ( populer di lingkungan kerja ).
9. Kemampuan untuk berkomunikasi. Dalam berbicara sebaiknya tidak memakai kata-kata “gue dan elu “, baik terhadap pimpinan perusahaan maupun pihak ketiga ( supplier, distributor, customer ).
10. Kemandirian ( self reliance ).
11. Profesional dalam bekerja serta beretos kerja produktif dan positif.
12. Efisiensi dan efektivitas.
13. Memiliki loyalitas terhadap perusahaan, manajemen perusahaan dan atasan.
14. Memiliki kreativitas atau kemampuan berinovasi dalam pekerjaannya.
15. Aktif dalam berbagai kegiatan yang diadakan oleh perusahaan.
16. Berkeinginan untuk maju dan mengembangkan karir yang dicapai dengan banyak belajar.
17. Jauhi rasa iri, sirik dan dengki.
18. Tidak egois dan mementingkan diri sendiri.
19. Menghargai pendapat dan sikap orang lain.
20. Tidak memaksakan kehendak, alias mau menangnya sendiri.
21. Memiliki motivasi kerja yang tinggi. Dapat memotivasi diri sendiri, rekan kerja dan bawahan kita.
22. Harus mencintai pekerjaannya.
23. Mempunyai inisiatif kerja, baik ide, saran maupun kritik terhadap perusahaan. Jadi tidak bekerja seperti robot.
24. Tidak takut terhadap masalah yang ada, tetapi bisa membantu memecahkan semua masalah yang ada saat sedang bekerja.
25. Tidak pernah bohong, ingkar janji atau menipu.
26. Dapat membuat rencana kerja.
27. Dapat mempromosikan perusahaan dalam setiap kesempatan.
28. Dapat memberikan masukkan berupa informasi-informasi yang berguna bagi kemajuan perusahaan.
29. Dapat cepat beradaptasi ( menyesuaikan diri ) dengan pekerjaan, rekan kerja dan lingkungan kerja.
30. Tidak suka mengeluh.
31. Selalu berpikir lateral dan positif.
32. Selalu bersikap ceria dan humoris.
33. Pintar berdiplomasi.
34. Selalu konsisten dalam sikap.
35. Mempunyai rasa percaya diri yang kuat ( self confidence ).
36. Dapat membimbing, memberi perhatian kepada keluhan bawahan.
37. Dapat bekerja secara tim work.
38. Tidak pernah ijin tidak masuk kerja atau bolos bekerja.

Kalau kita bisa memenuhi semua kriteria di atas maka kita akan menjadi karyawan teladan. Kalau kita mau jujur maka kita harus mengakui kalau tidak semua kriteria di atas dapat kita penuhi. Jika kita dapat memenuhi sebagian besar kriteria di atas maka kita pasti akan sukses dalam bekerja. Mungkin kita masih ingat akan nasihat dari orang tua dan guru bahwa kita harus rajin, ulet, tekun, disiplin, menghargai waktu, sabar dan jujur, barulah kita bisa sukses dalam bekerja. Nasihat tersebut akan sangat berguna bagi kemajuan karir kalau kita bisa mempraktekkannya pada perusahaan tempat kita bekerja sekarang ini.

baca juga bab-bab lainnya :

BAB I. Pertanyaan dan jawaban agar pintar dalam mencari kerja 

BAB II. Strategi mencari, merebut dan mendapatkan kerja 

BAB III. Trik dalam menulis surat lamaran kerja yang unggul

BAB IV. Tehnik membuat surat lamaran kerja dan daftar riwayat hidup yang unggul        

BAB V. Strategi agar unggul dalam tes dan interview 

BAB VI. Strategi unggul untuk mendapatkan gaji yang tinggi  

BAB VII. Bagaimana supaya sukses setelah mendapatkan kerja 

BAB VIII. Strategi dalam pindah kerja

BACA JUGA :

1. IPO KAN PERUSAHAAN ANDA DI BEI, TRIK TERCEPAT MENJADIKAN ANDA SEORANG KONGLOMERAT. http://richardnata.blogspot.com/2015/01/ipo-kan-perusahaan-anda-di-bei-trik.html
2. JASA KONSULTAN GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA.http://richardnata.blogspot.com/2015/01/jasa-konsultan-go-public-di-bursa-efek.html

BACA JUGA :

1. Tentukan sendiri jalan cerita  selanjutnya. http://richardnata.blogspot.com/2015/01/tentukan-sendiri-jalan-cerita.html

2. a story with so many choices. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/a-story-with-so-many-choices.html

3. You are the main character in the story you are reading. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/you-are-main-character-in-story-you-are.html

4. Read a story with a lot of choices on the web or blog is far more interesting than reading a book or books. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/read-story-with-lot-of-choices-on-web.html

5. Startup with earning millions - tens of millions of dollars annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/startup-with-earning-millions-tens-of.html

6. Start-up strategy in order to earn millions to tens of millions of dollars annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/start-up-strategy-in-order-to-earn.html

7. Looking for investors for startup that produces millions to tens of millions of dollars annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/looking-for-investors-for-startup-that.html

8. Why should you invest in my startup? http://richardnata.blogspot.com/2015/02/why-should-you-invest-in-my-startup.html

9. If a story can generate tens of millions of US dollars, then what if made many stories? http://richardnata.blogspot.com/2015/02/if-story-can-generate-tens-of-millions.html

m/2015/02/looking-for-investors-for-startup-that.html