Judul Buku : BUKU PINTAR DAPAT KERJA GAJI TINGGI PINDAH KERJA GAJI SEMAKIN TINGGI
Pengarang : Richard Nata
Penerbit : Angel International
Halaman : 186 halaman
Harga buku : Rp. 50.000,-
Harga ebook : Rp. 15.000,-
PEMBELIAN buku dan ebook bisa dilakukan sekarang.
Transfer uang ke
RICHARD NATA
BANK CENTRAL ASIA ( BCA )
NOMOR REKENING 002-1576394
saat transfer uang maka berikan 3 digit kesukaan anda. Misalkan 15123, 50234, dll.
KEMUDIAN MMS BUKTI TRANSFER KE 08889910822 ATAU SMS KAN ALAMAT EMAIL ANDA.
ATAU KIRIM BUKTI TRANSFER LEWAT EMAIL KE richardnata2@gmail.com
Sebelum pindah kerja maka
kita harus melihat lebih jauh lagi alasan-alasan apa yang menyebabkan
kita ingin pindah kerja. Ingin gaji yang lebih baik maka kita dapat
bekerja dengan lebih giat, lebih bermotivasi maka gaji kita akan
dinaikkan oleh atasan kita. Teman kantor yang menyebalkan maka kita
dapat memperbaiki hubungan yang kurang baik tersebut. Bos atau atasan
yang menyebalkan, selama atasan tersebut tidak sentimen dan menekan
kita, atau menghambat kenaikkan karir dan gaji kita, mungkin kita
masih dapat memperbaiki hubungan dengannya. Sehingga atasan kita yang
menyebalkan akan berubah menjadi atasan kita yang menyenangkan. Atau
ada alasan lain yang menyebabkan kita ingin pindah kerja, seperti
lingkungan kerja yang kurang enak, jenjang karir yang tidak mungkin
berkembang lagi, beban kerja yang terlalu banyak ( overload ),
kompensasi gaji yang kecil dan tidak memadai, pekerjaan rutin yang
membuat jenuh, ingin mencari pengalaman kerja yang baru, kontrak
kerja yang telah habis, mencari kepuasan kerja ( job satisfication ),
dsb.
Tentu saja kita mengharapkan
dengan pindahnya kita ke tempat yang baru, maka masalah-masalah yang
sekarang kita hadapi akan hilang dengan sendirinya. Tetapi
jangan lupa, pindah kerja bukan berarti masalah telah selesai. Sebab
di tempat kerja yang baru, kita juga akan menghadapi masalah yang
kurang lebih sama dengan di tempat kerja kita sekarang ini. Atau ada
masalah-masalah yang sama sekali baru. Masalah-masalah yang
akan kita hadapi di tempat kerja yang baru, antara lain adalah
lingkungan kerja, teman kerja, bos atau atasan dan konflik yang baru.
Sehingga kita harus dapat untuk menyesuaikan diri sebaik mungkin.
Ingatlah.
Di manapun kita bekerja maka kita harus menghadapi masalah-masalah
kerja. Sebab di dunia ini tidak ada pekerjaan yang tidak mempunyai
masalah kerja. Masalah itu akan terus ada dan selalu ada, mengalir
bagaikan aliran air sungai yang tidak ada henti-hentinya. Tinggal
bagaimana caranya kita mengatasi masalah-masalah kerja kita tersebut.
Oleh karena itu sebelum kita
pindah kerja, ada baiknya kita pertimbangkan dulu matang-matang
alasan kenapa kita harus pindah kerja ? Setelah itu barulah kita
menyusun strategi agar kita dapat sukses dalam pindah kerja. Kita
buatkan rencana yang baik, seperti apa rencana kita dalam pindah
kerja ini, apa yang kita harapkan, berapa besar gaji dan fasilitas
apa saja yang kita inginkan nantinya, bagaimana rencana kerja kita
selanjutnya setelah kita pindah kerja, dsb.
Masalah
kerja ini terdiri atas masalah internal, yaitu masalah yang datangnya
dari dalam lingkungan kantor/pabrik tempat kita bekerja. Dan masalah
eksternal, yaitu masalah yang datangnya dari luar lingkungan
kantor/pabrik tempat kita bekerja. Masalah internal antara
lain adalah konflik antara sesama karyawan, atasan dan bawahan;
pekerjaan yang suka terlambat karena kesalahan orang lain (
terpending di sana ); adanya miskomunikasi dengan karyawan lainnya,
dsb. Masalah eksternal antara lain adalah konflik dengan pihak
ketiga, bisa dengan customer, pembeli, supplier atau lingkungan
sekitar; tagihan yang tidak dibayar-bayar oleh pembeli atau customer;
adanya selisih pencatatan antara kita dengan supplier atau customer
atau dengan rekan kerja dari departemen lain, dsb.
- Jangan pernah sekali-kali kita berhenti dari tempat kerja yang sekarang baru kita mulai melamar untuk pindah kerja di tempat yang lain, kecuali kita dipecat atau diPHK terlebih dahulu. Karena mencari pekerjaan saat ini tidaklah gampang. Jangan sampai karena terlalu emosi maka kita menyesal di kemudian hari. Sudah enak-enak kerja karena emosi sesaat, lalu menjadi pengangguran.
baca juga bab-bab lainnya :
BACA JUGA :
1. IPO KAN PERUSAHAAN ANDA DI BEI, TRIK TERCEPAT MENJADIKAN ANDA SEORANG KONGLOMERAT. http://richardnata.blogspot.com/2015/01/ipo-kan-perusahaan-anda-di-bei-trik.html
2. JASA KONSULTAN GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA.http://richardnata.blogspot.com/2015/01/jasa-konsultan-go-public-di-bursa-efek.html
2. JASA KONSULTAN GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA.http://richardnata.blogspot.com/2015/01/jasa-konsultan-go-public-di-bursa-efek.html
BACA JUGA :
1. Tentukan
sendiri jalan cerita
selanjutnya. http://richardnata.blogspot.com/2015/01/tentukan-sendiri-jalan-cerita.html
2.
a story with so many
choices. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/a-story-with-so-many-choices.html
3. You
are the main character in the story you are
reading. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/you-are-main-character-in-story-you-are.html
4. Read
a story with a lot of choices on the web or blog is far more
interesting than reading a book or
books. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/read-story-with-lot-of-choices-on-web.html
5.
Startup with earning millions - tens of millions of dollars
annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/startup-with-earning-millions-tens-of.html
6.
Start-up strategy in order to earn millions to tens of millions of
dollars
annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/start-up-strategy-in-order-to-earn.html
7. Looking
for investors for startup that produces millions to tens of millions
of dollars
annually. http://richardnata.blogspot.com/2015/02/looking-for-investors-for-startup-that.html
8.
Why should you invest in my
startup? http://richardnata.blogspot.com/2015/02/why-should-you-invest-in-my-startup.html
9. If a
story can generate tens of millions of US dollars, then what if made
many
stories? http://richardnata.blogspot.com/2015/02/if-story-can-generate-tens-of-millions.html
