CHRISTIAN FAITH DISCLAIMER DUNIA KERJA ENTREPRENEURS GO PUBLIC (IPO)
KESEHATAN LIST OF ALL ARTICLES MARKETING MY STARTUP OTHERS
TIP SUKSES DAN KAYA TIPS BLOGGER TIP SEO
Ilustrasi Cari Kerja.
2.
Konfirmasi ke perusahaan
Merdeka.com - Farida menyarankan, bagi para pencari kerja baiknya mengecek kebenaran lowongan kerja ke perusahaan terkait secara langsung sebelum mengirim surat lamaran kerja. Pencari kerja harus berani melakukan konfirmasi berulang kali untuk memastikan kebutuhan karyawan tambahan di perusahaan tersebut.
"Lakukan double cek, setelah mendapatkan iklan langsung konfirmasi di perusahaan tersebut, baik alamat yang jelas dan nomor telepon resmi perusahaan," ungkapnya.
sumber : http://www.merdeka.com/uang/tips-agar-tak-tertipu-lowongan-kerja-palsu-lowongan-kerja-palsu-4/konfirmasi-ke-perusahaan.html
artikel lengkap :
788. Tips agar tak tertipu lowongan kerja palsu ( 1/5 ). http://adf.ly/1DmcmP
789. Tips agar tak tertipu lowongan kerja palsu ( 2/5 ). http://adf.ly/1DmcmR
790. Tips agar tak tertipu lowongan kerja palsu ( 3/5 ). http://adf.ly/1DmcmS
791. Tips agar tak tertipu lowongan kerja palsu ( 4/5 ). http://adf.ly/1DmcmT
792. Tips agar tak tertipu lowongan kerja palsu ( 5/5 ). http://adf.ly/1DmcmV
baca juga :
KESEMPATAN EMAS ! DAPATKAN UANG TAK TERBATAS DENGAN MODAL 15 RIBU RUPIAH ? GA PAKE NIPU. http://adf.ly/1CmxI7
BUKU PINTAR DAPAT KERJA GAJI TINGGI PINDAH KERJA GAJI SEMAKIN TINGGI. http://adf.ly/1CWDoF
artikel lengkap :
788. Tips agar tak tertipu lowongan kerja palsu ( 1/5 ). http://adf.ly/1DmcmP
789. Tips agar tak tertipu lowongan kerja palsu ( 2/5 ). http://adf.ly/1DmcmR
790. Tips agar tak tertipu lowongan kerja palsu ( 3/5 ). http://adf.ly/1DmcmS
791. Tips agar tak tertipu lowongan kerja palsu ( 4/5 ). http://adf.ly/1DmcmT
792. Tips agar tak tertipu lowongan kerja palsu ( 5/5 ). http://adf.ly/1DmcmV
baca juga :
KESEMPATAN EMAS ! DAPATKAN UANG TAK TERBATAS DENGAN MODAL 15 RIBU RUPIAH ? GA PAKE NIPU. http://adf.ly/1CmxI7
BUKU PINTAR DAPAT KERJA GAJI TINGGI PINDAH KERJA GAJI SEMAKIN TINGGI. http://adf.ly/1CWDoF
No comments:
Post a Comment